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在职考生考公务员怎么提高竞争力

2021-08-20 16:13:00| 来源:广西中公教育

当“内卷之风”吹到公考界,让本已白热化的竞争态势愈发严重。无论是每年数以百万的高校应届毕业生,还是历经社会磨炼的在职人士,都不可避免地要直面公考竞赛。相比较应届生,在职人员的备考之路显得更为“另类”。下面,我们就娓娓道来……

考公务员的优势?

(一)编制稳定强

公务员、实名编事业单位都是传统意义上的“铁饭碗”,岗位纳入到各地区编制规划,这意味着单位不能随机解除合同,能够规避失业风险。

(二)单位福利好

相较于普通的私企、国企来说,福利是很好的。各种津贴和补贴,以及养老金、职业年金等方面更是优于普通的企业。

(三)社会认可度高

自古而来,“学而优则仕”始终是颇具争议的热点话题,公务员、事业单位等公职身份不单单是一份工作,更是成为维系社会人脉的象征,乃至于家中长辈的期盼。

(四)选择好离家近

公务员、事业单位当前大多数是地级市、县区、乡镇级自行招录较多,可实现家门口工作。

在职人员为何要提前备考?

根据历年考情,2022年国考预计10月份发布公告,11月底进行笔试考试;2022年广西公务员考试预计3月份发布公告,4月份进行笔试考试。由此可知公告发布到笔试仅有一个多月的备考周期。

对于广大在职人员来讲,备考周期瞬间即逝,且学习内容多、专业性强,非常考验个人的备考自制力、专注度。在职人员兼顾上班、备考,根本来不及应对行测、申论这两门公共科目。故而,备考计划尽早不宜迟。

在职备考的优劣势?

01在职人员考“公”的优势

1.社会经验相对丰富。这一特点可称之为在职人员最大的优势,而工作经验也是报考条件之一,可以在选择岗位时,优先考虑那些要求“一年或两年基层工作经验”的岗位。同时,自身岗位的经验也可以同步迁移到考试中,比如从事办公室综合管理的人员,可以将日常文字工作的经验,应用到申论的学习中;从事基层事务岗位的人员,可以通过锻炼自身的实务能力,进而呼应考试大纲中所要求的的“解决问题的能力”。

2.备考经历相对丰富。在职人员之所以会选择再战“公”考,正是对本职岗位的不满意,这是最大的驱动力。所以,不管是公务员考试,还是事业单位考试,亦或是银行、国企等考试,都可以成为在职人员的选择项,只要个人条件、报考时间等要素允许,在职人员都会乐意去“试水”,故而对各类考试的特点也有一定的了解。

3.应考心态相对沉稳。不同于应届生的就业多门路,在职人员对“公考”的渴求更大,这是经受过社会毒打之后的审慎选择,也是对个人职业规划乃至于家庭幸福计划的审慎选择,所以备考的心理更为迫切、动力更为强劲。

4.招录政策导向灵活。以公务员、事业单位岗位为例,2021年广西公务员要求2年以上工作经验岗位的有125人,2020年广西公务员要求2年以上工作经验岗位的有201人。在历年事业单位招录中,对工作经验有要求的岗位更是占比更大。同时,考生多年的工作经验,可以作为面试环节的参考加分项,对作答组织协调类等题目有较大的优势。

02在职人员考“公”的劣势

1.学习能力下降。随着年龄的增长,记忆力也在逐步退化,对新兴事物的接受、学习能力逐渐降低。尤其是面对行测科目的学习上,对资料分析等知识、技巧的学习,学习效率相对较低。

2.备考时间偏少。在职人员的备考,只能靠下班后的“自我加班”、挤占周六日休息时间,但因受诸多因素影响,这些时间经常无法落实,总是会被零碎的、突击的工作任务所占用。

3.干扰因素较多。备考过程中,来自生活、工作等方面的压力可谓苦不堪言。生活中,家庭琐事常常干扰备考的专注度;工作中,若是领导不允许开具证明,也可能会导致备考计划夭折。

4.岗位选择逐年减少。根据近几年的招考条件,绝大多数岗位倾向应届生,在职考生一般只能选择一些三不限岗位,岗位选择越来越没有优势,故而在职考生要珍惜每年可报考的机会,更重要提前学习,争取一次考上。

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