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事业单位改革完成后人员怎么安排?

2020-03-02 22:03:10| 来源:广西中公教育
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从党的十四大提出事业单位分类改革的目标算起,中国特有的"事业单位"改革已经走过了29年历程。相关的人事聘用、机构编制、管理体制、绩效工资、养老保险等改革和试点细水长流般地延宕至今。其间,各种试探、揣测、观望,甚至抱怨的社会心态,不断推高各界对于事业单位改革的期盼热度。

2020年新春,武汉突发疫情,随后蔓延全国。作为庚子年第一个“黑天鹅”,各行各业都受到了一定程度的影响。学校推迟上学,企业延迟复工,好多事业单位招聘延期。当事业单位改革遇到突发疫情,大家不免心生焦虑。

体制内的你:改革?怎么改?我的单位会改吗?我该何去何从?

准备考试的你:改革?怎么改?那我还考吗?考上还有用吗?

首先回答大家最关心的疑问,事业单位未来还有编制吗?

有的,有的,有的。重要的事情说三遍。

一、改革后的事业单位分为哪几类?

事业单位核心分为三大类,一是行政职能类,二是生产经营类,三是公益服务类

从事生产经营活动为核心的事业单位已经没有编制,逐渐变为企业,和大家现在的报考基本上没什么关系。

从事行政职能为核心的事业单位已经逐渐往行政机构转变,这种体现就是事业单位转成公务员。去年辽宁省大多数行政类事业单位人员转成公务员,待遇是上升的。

从事公益服务为核心的事业单位,这一类保持不变,工作职能方面侧重公益性和服务性。第三类事业单位将继续得到财政保障。

我们报考的主要是第一类行政职能和第三类公益服务,绝大多数都是有编制的,大家不要过于担心。

二、2020事业单位改革后有什么变化?

1、工资的变化影响较大的就是教师群体。中央出台意见中明确指出“教师工资将不低于或者高于当地公务员平均工资”并且工资待遇往基层教师倾斜,争取越基层待遇越好,对于教师来讲绝对的好消息。

2、身份管理向岗位管理转变。健全岗位管理制度,研究制定不同类型事业单位岗位结构比例和最高等级的调整办法,开展事业单位专业技术岗位组织实施工作,完成事业单位管理岗位职员等级晋升制度推行工作,完成岗位管理转变。

3、财政向公益服务类事业单位汇聚。一些涉及国家安全,对政策和经济管理工作有明确辅助作用,以及明显以社会公益性为属性的事业单位,将继续得到财政保障。对于一些以业务突出、主要以行业或专业业务为主的事业单位,将继续获得财政扶持。此类事业单位工资收入主要以财政补贴形式获得。

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(责任编辑:陈钦和)
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